- 丁寧な仕事を心がけて、完成した時 有難うって言われた時
- 通信インフラ整備事業の中で、自分が社会のインフラ面を整備している事にやりがいがあります。
- お客様と一緒になってプランを考えて、形になっていくことが体験できた
- 良かった事じゃないけど、いろんな経験や勉強をして他の会社では習得できないような知識が増えたこと
- 仕事時間、仕事の受注状況にもよるけど、ある程度、定時帰社ができること
- やっぱり、自分の経験が生かせること
- 職場の方が良い人であること
- 仕事を任せてもらえる点、自分のペースで仕事ができる事
採用情報
今日まで積み重ねてきた
経験と実績を
次世代の社員に継承する
鹿児島県で、建築業や
通信インフラ整備事業に従事しております。
昭和26年1月創業以来
70年超の歴史を刻んできました。
今後、100年企業となる為、
更なる飛躍する時期に来ております。
長年培われた技術力と経験を生かして
お客様のニーズに寄り添う提案をし、
人々の生活の支えになるよう追及しています。
今後も、お客様のニーズに応える為には、
若人の力なくして対応はできない為、
経験ある人財の知識を引継ぎ、会社の発展に寄与して
いただける人を求めています。
今、建設業では新３K（給与・休暇・希望）に取り組み以前のような厳しい環境ではなくなっております
又、弊社では通信インフラや住宅といった形に残る仕事です。
新築住宅はこだわりを持って住む方の笑顔が常に生まれるような癒しの空間を提供できます。
自分の技術が建築物として残る仕事を一緒にしませんか？
応募を考えている、あなたに
期待していること
自ら考えて行動し、積極的な姿勢で何事にも取り組み、その行動に対して責任を持てる。
そのようなプロ意識を有した技術者を目指してください。
又、昨今の業界でもDX化が進んでおります、積極的に取り組み
生産性や合理化に取り組んで頂ければ尚ありがたいです。
期待する人物像
- お客様のニーズに寄り添う努力ができる方
- お客様や社員同僚と、笑顔で気持ちの良いコミュニケーションが取れる方
- 自身の仕事に責任をもって取り組むことができる方（キャリア採用）
- 工事部門の管理職経験者(優遇)
鶴留建設の特徴
- 少数精鋭で高い技術力を誇り安定経営になっている点
- 社員の離職率が非常に低いため、安心して長く勤められる
- 建設業の難しいワークライフバランスに率先して取り組み実行に移して残業時間が抑えられる点
- 今後、対外的なSDGs、健康優良法人認証に取り組みさらに、働きやすい環境を整備していく。
私たち社員の声
1. 勤務してよかったこと
2. 会社の雰囲気、人間関係について
- みんな優しいし頼りになる
- 協力体制ができている、助け合いがあるので不安なく働ける
- 基本みんな真面目そう…と思う
- 気遣いができる上司がいるのでパワハラの心配がない
- 社長にも話がしやすい
- 現場が重なっていても、複数の人で現場を見てもらっている為、心配なく自分の現場に対応できる
- 雰囲気が良い、人間関係良好なこと
3. 働いていて一番苦労した時のエピソード
- 夜間作業で大型クレーンを使って機械を搬入する際、限られた時間で対応しなければならなかったので苦労した
- 離島の現場、何も楽しみが無かった
- 任せられる仕事が多い分プレッシャーがある事
- 離島に出張時、船が揺れて船酔いになった
- ＪＶ現場で連携を取りながら工期近くになってバタバタした事
- 工事完成間近、仕様変更が発生してちょっと大変だった
4. 仕事のやりがい、達成感について
- やっぱり、大きな仕事をした時の達成感
- 公共工事など、将来自分が携わった建物が残るところ
- 竣工後、引渡の時、お客様の笑顔が一番
- 自分の仕事が、生活の通信インフラにつながっている事
- 業務や調査等一段落したとき
- まだまだ、余裕があるので仕事を回してほしい
- 当たり前だけど…給料がもらえたとき
5. 休みは取りやすい環境にありますか？
- 基本的に、休みは取りやすいと思います（類似意見 他2件）
- 代休消化も有給もきちんと対応していただけているので安心です
- まだ、有休がないけど、周りの取得状況を見ると取りやすそうだと思う
- 時期にもよるけど忙しくなければ、ほぼ対応してもらえる
6. 応募を考えている人に鶴留建設を薦められますか？
- 解らないけど、話があったらお勧めはできる
- 経験次第
- やる気がある人にはぜひ薦めたい
- 責任感を持って仕事をやる気の人には、残業もなく休みもとりやすいのでお勧めできます
- 働きやすい環境なのでお薦めです
7. 失敗事例
- 長い経験の中では多かれ少なかれ失敗はあるが、協力が有った為、協力会社、お客様の方で対応してもらう事で大ごとにならずに済んだ
- 積算を間違えて会社に損失を出してしまったこと
- 届出業務の時、期日を過ぎてしまったこと
- 失敗じゃないけど、後悔。若手社員と一緒に仕事をしたとき、若手の意見をあまり聞いてあげられなかった。もう少し若い人目線で一緒にしていればと後悔しています
- 無いです、特にありません（類似意見多数）
福利厚生
資格取得の支援
会社で必要な資格（施工管理技士、建築士）や各種技能（石綿作業主任者、高所作業車など）の受験料の補助、場合によっては講習費の費用など、自身でがんばって取得した資格に対しては、給与に資格手当として毎月給料が上がります。
会社の為、様々な資格を取得してより大きな現場で力を発揮していただけたら嬉しく思います。
会社の為、様々な資格を取得してより大きな現場で力を発揮していただけたら嬉しく思います。
インターンシップの受け入れについて
弊社では、ここ2~3年若手、中堅の技術者の採用に力を入れており、インターンシップについても対応していきます。実際の職場を見ることで、将来のイメージを膨らませ、入社した時スムーズな人間関係を構築しやすいよう働きかけていきますのでどしどしご参加ください。申し込みについては電話でも対応しておりますのでお気軽にお問い合わせください。
入社後について
〔新卒者〕まだ社会人経験のない新卒者では社外研修に参加していただき、社会人としての心構え、ビジネスマナー等の講習を受けていただいた後、諸先輩方から現場でのOJTとなり、時間をかけてゆっくり成長してください。
〔キャリア採用〕キャリア採用に関しては、今までの経験次第で、自社の取り組むべき事を理解したうえで、活躍してほしいと思います。経験がある中でもみんなと協調性をもって、今までより一層頑張ってもらいたいと思います。
産休育休制度
当社は、かごしま子育て応援企業に登録しており、産休明け再度入社できる環境を整えております。また、所定労働時間削減のため、ノー残業実施するなどして、ワーク・ライフバランス重視で働ける環境づくりに取り組んでいます。
今は対象者がおらず結果は公開できかねますが、社風として今後、男性女性問わず育休取得推進に取り組ます。対象者になられる予定の方は気軽にお声掛けください。
今は対象者がおらず結果は公開できかねますが、社風として今後、男性女性問わず育休取得推進に取り組ます。対象者になられる予定の方は気軽にお声掛けください。
退職金制度
建設業退職金共済、または中小企業退職金共済に加入しております。
又、弊社では独自の退職金規定により退職金共済とは別途、独自の退職金規定で追加支給もさせていただいております。
又、弊社では独自の退職金規定により退職金共済とは別途、独自の退職金規定で追加支給もさせていただいております。
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