健康経営優良法人2024（中小企業部門）
2024年3月11日登録
健康経営優良法人2024（中小企業部門）
鶴留建設は、社員の健康を第一に考え、社員の労働環境、労働条件等をより働きやすい環境を整えてまいります。
又、今後も厳しい人材確保が続く中、少しでも入社しやすい環境にも取り組み、今働いている社員並びに今後、入社されるキャリア人材及び新卒対象者も含めて取り組んでいきたいと考えております。
鹿児島県SDGs登録事業者
2024年1月23日登録
鹿児島県SDGsに登録されました
鶴留建設は、永続的に企業活動を行う中で地球温暖化問題をはじめとする環境問題や高齢化社会の中での雇用問題等様々な社会問題にも真摯に取り組み地域に信頼される企業を目指してまいります。
ワーク･ライフバランスの実施
2023年（令和5年）4月から実施
- ノー残業デーの実施
- 1人1人が計画を立てて、毎日定時退社ができるように行動する。
- 又、特定事情にて残業等をする場合は上長へ報告し、代休を取るようにあっせんしている。
グリーンオフィスかごしま（環境管理事業所）認定
鹿児島市が環境に配慮した事業活動に取り組んでいる企業や事務所を認定する制度に弊社も参画しました。弊社ではISO14001やエコアクション21などの環境マネジメントシステムに準じた制度で、環境活動へ取り組みをしています。
かごしま子育て応援企業 認定
「かごしま子育て応援企業」とは，企業の子育て支援を促進するため，次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し，従業員の仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組む企業を鹿児島県が登録する制度の認定を受けました。
かごしま健康企業宣言
会社全体で「従業員の健康づくりに取り組む!!!」を宣言いたしました。その取り組みに、協会けんぽ鹿児島支部のサポートを受けております。
企業経営には、社員の健康なしに成長は無いと考え、今年度（令和5年度）より取り組みを始めました。まだ始めたばかりですが、いろいろな意見や声を取り入れ労働環境を整備していきたいと思います。
鹿児島県女性活躍推進宣言
社員の方々が男女問わず能力を最大限に発揮できる環境を構築し、離職率低下を目指してよりよい労働環境を提供することを宣言いたします。
又、今後女性目線での現場設営等も考えたいと思い女性活躍推進宣言に登録いたしました。女性で現場経験のある方お気軽に応募していただければ幸いです。
鹿児島県／女性活躍推進宣言企業（令和5年度登録分） (pref.kagoshima.jp)
今後の取り組み
昨年より課題でありました、SDGｓ、健康経営優良法人の認証を取得し対外的にも信用を得る事が出来ました。今後は、これらの取り組みを実行に移し、社員から安心して働ける環境づくり構築していきたいと考えます。また、雇用環境にもいい影響が出て、よりよい人材獲得につながればとも考えています。
採用情報